Kompetenzen: Was kann ich?

Regularien, Handbuch

Kompetenzen für die neue Arbeitswelt – welche Metakompetenzen Mitarbeiter zukunftsfit machen

Entdeckendes Lernen

Der Kommunikationspsychologe Friedemann Schulz von Thun entwickelte ein Modell mit vier Ebenen. 1. Sachinformation: Worüber ich informiere (der Inhalt der Nachricht) 2. Selbstkundgabe: Was ich damit über mich Aussage (Absichten, Gefühle) 3. Beziehungshinweis: Was ich von der anderen Person halte und wie wir zueinanderstehen 4. Appell: Wozu ich das Gegenüber auffordern oder veranlassen möchte

Bildungsangebot

Kompetenzen sind ein Produkt aus Skills, Knowledge, Ambition, Talent, Experience – S*K*A*T*E = Kompetenz. Kompetenzen sind was anderes als bloßes Können oder Performanz. Und natürlich sind Kompetenzen auch etwas anders als Persönlichkeitseigenschaften. In der Personalentwicklung kommt es darauf an wie man Kompetenzen entwickelt. Kompetenzen sind etwas dynamisches, im besten Falle potenzialorientiertes.

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Diese Videos auf YouTube zeigen einige berufsorientierende Veranstaltungen und Vorträge, die in den letzten Jahren im Rahmen des JugendOnlineEvents stattgefunden haben. Es geht darum, die eigenen Stärken zu entdecken und sich mit vielleicht eher ungewöhnlichen Teilaspekten rund um die Berufswahl zu beschäftigen.

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Der ProfilPASS unterstützt Sie, Ihre Kompetenzen systematisch zu ermitteln und darzustellen. Ihre Rolle in Familie, Freizeit und Ehrenamt ist dabei genauso wichtig wie Ihr beruflicher Werdegang. Indem Sie sich mit Ihrem Tun und Handeln auseinandersetzen, erkennen Sie Ihre Kompetenzen. Das Ergebnis ist Ihr ganz persönliches Kompetenzprofil.

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Angebote zur Talentförderung – Aktuelle Veranstaltungen und Fortbildungen – analog und digital – Begabungskalender

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Jeder Mensch muss in seinem Leben Krisen verkraften. Doch wie jeder Einzelne damit umgeht, ist sehr unterschiedlich. Die einen zerbrechen an einem Schicksals…

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Heute geht es darum, Fake News und Bullshit zu erkennen! Stephen D. Brookfield ist wohl der bekannteste Autor, der kritisches Denken in einen praktischen, pädagogischen Kontext eingegliedert hat. Sein Modell der Annahmenxplikation ist ein Klassiker des kritischen Denkens. Beispiele erleichtern Euch den Zugang, um Bullshit zu erkennen. Literatur: Brookfield, S. D. (2012). Teaching for critical thinking: Tools and techniques to help students question their assumptions. San Francisco: Jossey-Bass. (ISBN 9780470889343).

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Was ist das Herzstück erfolgreicher Teams? Was passiert bei einer geglückten Teamentwicklung? Hier das Wesentliche in vier Minuten.Mehr zu meiner Arbeit unte…

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Unterrichtsmaterial zu vernetztem Denken und Umgang mit Komplexität sowie zu Nachhaltigkeit und Generationengerechtigkeit – zum kostenlosen Download.

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Change Management, Führung und Kulturveränderung – Videos und Vorträge und vieles mehr

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Der KI-Campus ist die Lernplattform für Künstliche Intelligenz mit kostenlosen Online-Kursen, Videos und Podcasts zu KI.

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Du möchtest Dich: Fortbilden, für einen Test oder Klausur lernen, Dich beruflich weiterentwickeln und von Expertenwissen profitieren? Auf dieser Webseite findest Du ausführliche Informationen zu dem Thema E-Learning. Hier werden: online Weiterbildungen, gewissenhafte Vergleiche von E-Learning-Plattformen und Kurs Empfehlungen vorgestellt. Damit Du die für Dich passende Lernplattform findest.

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Gerald Hüther zählt zu den renommiertesten Hirnforschern Deutschlands. Er ist Autor zahlreicher wissenschaftlicher Publikationen und erfolgreicher Sachbücher. Sein Hauptanliegen ist die Verbreitung und Umsetzung von Erkenntnissen aus der modernen Hirnforschung im Alltag. Auf Grundlage seiner neurobiologischen Präventionsforschung versteht er sich als „Brückenbauer“ zwischen wissenschaftlicher Erkenntnis und gesellschaftlicher beziehungsweise individueller Lebenspraxis. Den Fokus legt Hüther dabei auf die Entfaltung menschlicher Potentiale. Seit 2015 steht er der Akademie für Potentialentfaltung vor.

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Dieses Gespräch ist alles andere als theoretisch oder ein erhobener Zeigefinger, sondern voller Inspiration, Leidenschaft und Begeisterung. Denn so wie ich ist auch Gerald Hüther der Überzeugung, das wir Begeisterung und Inspiration brauchen statt Belehrungen und Belohnungen, um erfolgreich im Alltag etwas zu verändern. Du wirst in diesem Gespräch erfahren: – Warum Gewohnheiten für uns Menschen so wichtig sind und warum wir oft eher zu den bequemen und negativen Gewohnheiten tendieren – Wie du liebevoller mit dir selbst umgehen kannst und so zufriedener, gesünder und lebendiger wirst – Wie wir es schaffen von alten Gewohnheiten los zu kommen und neue gesunde Vorsätze im Alltag integrieren können – Und das nicht nur für ein zwei Tage, sondern wirklich langfristig und nachhaltig