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Die hessischen IHKs bieten ihren Mitgliedsunternehmen kostenlos Musterverträge zum Download an. Die nachfolgende Liste enthält verschiedene Muster, zum Beispiel einen Muster-Arbeitsvertrag mit Teilzeitangestellten oder für einen Minijob oder auch ein Muster für einen Aufhebungsvertrag.
Arbeitsblatt
Arbeitsblatt mit Bewerbungsformular als Lücktext und einem Arbeitsauftrag, in dem die Lernenden ein Anschreiben verfassen sollen
Tutory
Video (92 Stunden)
Unexpectedly losing a job is hard, but it can also change you in the long term, setting off a cycle that may be hard to break out of, and leaving lasting effects on the way you see and interact with the world. Hosted by: Anthony Brown ---------- Support SciShow by becoming a patron on Patreon: https://www.patreon.com/scishow SciShow has a spinoff podcast! It's called SciShow Tangents. Check it out at https://www.scishowtangents.org ---------- Huge thanks go to the following Patreon supporters for helping us keep SciShow free for everyone forever: Bd_Tmprd, Harrison Mills, Jeffrey Mckishen, James Knight, Christoph Schwanke, Jacob, Matt Curls, Sam Buck, Christopher R Boucher, Eric Jensen, Lehel Kovacs, Adam Brainard, Greg, Ash, Sam Lutfi, Piya Shedden, Scott Satovsky Jr, Charles Southerland, charles george, Alex Hackman, Chris Peters, Kevin Bealer ---------- Looking for SciShow elsewhere on the internet? Facebook: http://www.facebook.com/scishow Twitter: http://www.twitter.com/scishow Tumblr: http://scishow.tumblr.com Instagram: http://instagram.com/thescishow ---------- Sources: https://bmcpublichealth.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12889-016-2720-y https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0069792 https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4880023/ https://sci-hub.tw/https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1348/096317906X104004 https://pdfs.semanticscholar.org/2c74/5146c275e0697087d9fe2ab52571fbdc8505.pdf https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/1271223/ https://psycnet.apa.org/buy/1974-05356-001 https://www.annualreviews.org/doi/pdf/10.1146/annurev.me.23.020172.002203 https://jech.bmj.com/content/71/4/344 https://sci-hub.tw/https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0049089X14002026 https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s11127-006-9069-1.pdf https://www.jstor.org/stable/3792175? https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/019027250707000303? https://www.annualreviews.org/doi/pdf/10.1146/annurev.polisci.11.060606.135412 https://sci-hub.tw/https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/15325024.2012.684580 https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2935181/ https://journals.lww.com/nursingresearchonline/Abstract/1999/07000/The_Effects_of_Sense_of_Belonging,_Social_Support,.4.aspx https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3016701/ https://academic.oup.com/psychsocgerontology/article/61/6/S329/650272 https://psycnet.apa.org/fulltext/1981-24754-001.pdf
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Video (85 Stunden)
How to write a letter of Application or formal letter and a CV - Bewerbungsschreiben / Briefe und CV im Englischen verfassen - wie das geht, zeigen wir euch in diesen Videos. Wir erklären euch zunächst, wie man einen Brief bzw. Bewerbungsschreiben aufbaut, nämlich in Briefkopf, Hauptteil, Schluss. Danach gehen wir genauer auf den Briefkopf ein, klären den Hauptteil (Anrede, Betreff, Grund der Bewerbung/ Briefes, Informationen über dich, Joberfahrungen) und den Schlussteil (Zusage, um Antwort bitten, Konjunktiv, Verabschiedung, Anlagen). ZUM VIDEO HOW TO WRITE A CV: http://bit.ly/CVLebenslauf
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Es gibt so viele Podcasts … Braucht StepStone da unbedingt auch noch einen? Wir finden: Ja! Es gibt unzählige Menschen mit beeindruckendem Know-how, viel Erfahrung und großartigen Geschichten rund um alles, was mit unserer (digitalen) Arbeitswelt zu tun hat. Und zumindest mit einem Teil von ihnen wollen wir gerne sprechen – locker und ungezwungen in unserer HR snackbar. An unserer Bar mixen wir unseren Gästen aus den unterschiedlichsten Branchen und Berufsfeldern ihr Lieblingsgetränk und diskutieren mit ihnen über die aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Employer Branding, New Work, Digitalisierung, Agilität oder Leadership.
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Die Top-Berufe 2022 Vier Faktoren spielen mit Blick auf die Top-Berufsbereiche auch 2022 eine entscheidende Rolle: Das sind ein hohes Maß an Verantwortung sowie ein hohes Maß an Fachwissen – auf Basis einer besonders umfangreichen und fundierten (akademischen) Ausbildung. Hinzu kommen die preistreibende, hohe Nachfrage am Arbeitsmarkt und in vielen Fällen die direkte Verbindung zu Verkauf und Finanzen. Das Bruttodurchschnittsgehalt in Deutschland lag 2021 bei 51.009 Euro, der Median bei 44.074 Euro. Der Gehaltsreport 2022 ist umfangreicher und bietet mehr Gehaltsinformationen denn je. Denn StepStone und GEHALT.de haben ihr Wissen und ihre Gehaltsdatenbanken vereint. Das Ergebnis ist die größte Gehaltsdatenbank in Deutschland mit Gehaltsangaben nach Ort und Region, Berufsfeld, Branche, Berufserfahrung und vielem mehr. Ebenfalls neu im diesjährigen Gehaltsreport: Der Großteil der Angaben bezieht sich auf das Mediangehalt anstelle des Durchschnittswertes. Was heißt das? Der Median ist der Wert, der genau in der Mitte aller Werte liegt. Das heißt, es gibt exakt gleich viele Gehälter, die niedriger und die höher sind als das Mediangehalt. Deshalb bietet der Median meist eine realistischere Angabe als der Durchschnittswert, der durch besonders hohe oder niedrige Werte stark beeinflusst wird. Im regionalen Vergleich verdienen die Arbeitnehmer*innen in Süddeutschland gut. Am besten zahlen die Unternehmen in Hessen. Hier liegt das Mediangehalt bei 47.840 Euro. Danach folgen die Arbeitgeber aus Baden-Württemberg (47.806 Euro), Hamburg und Bayern (je 46.800 Euro). Diese Verteilung spiegelt sich auch in der Top 3 der Großstädte wider. Frankfurt am Main (54.080 Euro) liegt auf Platz eins, vor München (53.886 Euro) und Stuttgart (53.592 Euro).
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Ihr wollt euch über Berufe informieren und erste Kontakte zu Unternehmen knüpfen? bigKARRIERE gibt einen Überblick über Berufsbildungsmessen und Aktionstage in Deutschland.
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Macht ihr euch Sorgen darüber, dass euer Wunscharbeitgeber mehr über euch weiß, als ihr in der Bewerbung angegeben habt? bigKARRIERE verrät, ob und wann Arbeitgeber weitere Nachforschungen über Bewerber anstellen dürfen!
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Die Social-Media-Nutzerzahlen: Weltweit & Deutschland Die Social Media 2021: Fakten, Tipps & Expertenprognosen Facebook, Instagram, LinkedIn, VK, Reddit, Pinterest, Telegram, Twitter, XING, Google My Business Social Media Trends & Zukunftsthemen 2021- powered by FirstSignals® Trending Topics Most Talented-Thema der Herausgeber: Google Fraggles Fazit: 11 Trends und Zukunftsthemen mit denen Sie in 2021 in den Social Media punkten können Ergänzende Infografiken zur Studie
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Die Top-Berufe 2022 Vier Faktoren spielen mit Blick auf die Top-Berufsbereiche auch 2022 eine entscheidende Rolle: Das sind ein hohes Maß an Verantwortung sowie ein hohes Maß an Fachwissen – auf Basis einer besonders umfangreichen und fundierten (akademischen) Ausbildung. Hinzu kommen die preistreibende, hohe Nachfrage am Arbeitsmarkt und in vielen Fällen die direkte Verbindung zu Verkauf und Finanzen. Das Bruttodurchschnittsgehalt in Deutschland lag 2021 bei 51.009 Euro, der Median bei 44.074 Euro. Der Gehaltsreport 2022 ist umfangreicher und bietet mehr Gehaltsinformationen denn je. Denn StepStone und GEHALT.de haben ihr Wissen und ihre Gehaltsdatenbanken vereint. Das Ergebnis ist die größte Gehaltsdatenbank in Deutschland mit Gehaltsangaben nach Ort und Region, Berufsfeld, Branche, Berufserfahrung und vielem mehr. Ebenfalls neu im diesjährigen Gehaltsreport: Der Großteil der Angaben bezieht sich auf das Mediangehalt anstelle des Durchschnittswertes. Was heißt das? Der Median ist der Wert, der genau in der Mitte aller Werte liegt. Das heißt, es gibt exakt gleich viele Gehälter, die niedriger und die höher sind als das Mediangehalt. Deshalb bietet der Median meist eine realistischere Angabe als der Durchschnittswert, der durch besonders hohe oder niedrige Werte stark beeinflusst wird. Im regionalen Vergleich verdienen die Arbeitnehmer*innen in Süddeutschland gut. Am besten zahlen die Unternehmen in Hessen. Hier liegt das Mediangehalt bei 47.840 Euro. Danach folgen die Arbeitgeber aus Baden-Württemberg (47.806 Euro), Hamburg und Bayern (je 46.800 Euro). Diese Verteilung spiegelt sich auch in der Top 3 der Großstädte wider. Frankfurt am Main (54.080 Euro) liegt auf Platz eins, vor München (53.886 Euro) und Stuttgart (53.592 Euro).
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